Garantizar una iluminación adecuada y unas condiciones laborales óptimas es responsabilidad del empleador. Además de cumplir con las regulaciones, se recomienda realizar evaluaciones periódicas de los puestos de trabajo y tomar medidas correctivas si es necesario para mejorar la iluminación y las condiciones laborales.

Esto contribuye a la productividad, previene riesgos laborales y promueven un entorno de trabajo cómodo y saludable.

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