¿Qué significa desarrollo sustentable?
El concepto de desarrollo sustentable se definió por primera vez en el Informe Brundtland, titulado “Nuestro futuro común”  en 1987, elaborado por la Comisión Mundial sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo (CMMAD). 

Se define el desarrollo sostenible como  «la satisfacción de las necesidades de la generación presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades».

¿Cuáles son sus pilares?
Desde un principio se han mantenido tres pilares para el desarrollo sostenible: económico, social y medioambiental, que se asimilan para la sostenibilidad empresarial. De hecho, se trasladan a otros lenguajes o nomenclaturas del ámbito corporativo, como los criterios o claves ESG o ASG (ambiental, social y de gobernanza). 

El papel clave de las empresas en el desarrollo sostenible
En el mundo empresarial, la sustentabilidad se traduce en la adopción de prácticas que equilibran los aspectos económicos, sociales y ambientales.

Las empresas sustentables buscan maximizar su impacto positivo mientras minimizan los efectos negativos en la sociedad y el entorno. Se desarrolla en el equilibrio de sus prioridades, generando estrategias consistentes para que el impacto social, económico y ambiental sea neutro o positivo.

Las empresas sustentables integran prácticas y políticas que buscan equilibrar todos los ámbitos vinculados a su funcionamiento. Las empresas sustentables comparten ciertos elementos:

• Visión a largo plazo: Adoptan una perspectiva más allá de los resultados trimestrales y consideran el impacto a largo plazo de sus decisiones.
• Integración en la estrategia: La sustentabilidad no es una iniciativa aislada ya que está integrada en la estrategia general de la empresa.
• Transparencia y rendición de cuentas: Comunican abiertamente sus prácticas y resultados, rindiendo cuentas a sus partes interesadas.
• Innovación: Buscan soluciones creativas para los desafíos ambientales y sociales.

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