Los criterios ESG (environmental, social and governance, por sus siglas en inglés), pueden ser considerados como criterios éticos que orientan a las ...
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TRABAJO NOCTURNO Y A TURNO
¿Qué es? El trabajo nocturno y los turnos rotativos son modalidades laborales que permiten organizar el tiempo fuera del patrón tradicional del trabajo ...
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PRINCIPALES PROBLEMAS AMBIENTALES EN LAS CIUDADES
Los problemas ambientales de las áreas urbanas derivan principalmente de la concentración demográfica en un espacio reducido. Los sistemas urbanos importan grandes ...
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Efemérides Ambientales de la Semana
Esta semana coinciden dos fechas relevantes para el cuidado del medio ambiente: 16 de Septiembre: Día Internacional de la Preservación de la Capa ...
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ESTRÉS TÉRMICO EN EL ENTORNO LABORAL: CONOCER LOS RIESGOS Y PROTEGER LA SALUD EN CONDICIONES DE CALOR
El estrés térmico es un desafío que enfrentan muchas personas en su entorno laboral, especialmente aquellos que trabajan en condiciones de calor ...
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07 DE SEPTIEMBRE: DÍA INTERNACIONAL DEL AIRE LIMPIO POR UN CIELO AZUL
¿Por qué se conmemora esta fecha? La Asamblea General de las Naciones Unidas declaró el 7 de septiembre como “Día Internacional del Aire ...
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EL CAMBIO CLIMÁTICO CREA GRAVES PELIGROS PARA LA SALUD DEL 70 POR CIENTO DE LOS TRABAJADORES DEL MUNDO
Las consecuencias del cambio climático para la salud pueden incluir cáncer, enfermedades cardiovasculares, enfermedades respiratorias, disfunciones renales y trastornos mentales. GINEBRA (OIT Noticias) ...
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CONTAMINACIÓN SONORA: RUIDO AMBIENTAL
La contaminación sonora se define como la presencia en el ambiente de ruidos o vibraciones que tienen un efecto negativo, tanto para ...
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18 DE AGOSTO: DÍA MUNDIAL DE LA PREVENCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES
¿Por qué se conmemora este día? El día de ayer, 18 de agosto, se conmemoró el Día Mundial de la Prevención de Incendios ...
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SEGURIDAD PSICOLÓGICA EN EL TRABAJO: CÓMO LOS LÍDERES PUEDEN CONSTRUIR LUGARES DE TRABAJO PSICOLÓGICAMENTE SEGUROS
¿Qué es la seguridad psicológica en el trabajo? La seguridad psicológica es la creencia de que un empleado no será castigado ni humillado ...